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Written by Sammi Chun. Edited by Tina Tang. KV created by Cara Chow.
編者的話
外勞與難民的問題看似遙遠，實際上與香港息息相關。早在七、八十年代，越南船民問題便困擾著香港。每逢星期日，銅鑼灣、中環總能看到外傭的身影。據統計，香港現時單是外傭已有約34萬人。換到如今的移民熱潮，你我皆隨時成為別人眼中的「外勞」和「難民」。每人都追求更好的生活，若為生存而需要摒棄自由與人權，你又會如何抉擇？
截至2023年6月底，全球共有1.1億人因各種政治原因被迫流離失所。外勞與難民，是國界之間的爭議。和平與包容，是人類為延續故事的追求。以下將從3套探討外勞及難民問題的Netflix劇集作切入點，讓大家一看外籍勞工與難民面臨的困境，思考和平與包容對可持續社會發展的重要性。
「異鄉人」與SDG 目標 16 & 10
外勞與難民大多來自發展中國家，動盪的政局令他們無法享有基本的權利，遇見不公情況時更難以提出訴訟。SDG目標16（和平、正義與強大機構）的設立正是希望每人都能免於任何形式的暴力帶來的恐懼。此外，身處異鄉的外勞與難民往往處於弱勢，缺少機遇。為讓每個人都能夠擁有途徑爭取更好生活，只有在賦權予這些弱勢群體時，才能讓社會持續發展。這正是SDG目標10（減少國家內部和國家之間不平等）望能達到的願景。
《八尺門的辯護人》——「所有的殺戮都一樣」
台劇《八尺門的辯護人》將移工面臨的困境表現得淋漓盡致，從社會、法制各方面道出失去「家」的痛苦。移工阿布杜爾只懂說東爪哇語，因語言不通陷入訴訟風波，又因司法體制內的腐敗而無法得到公允的判決。直到主角佟寶駒機緣巧合下尋到同樣懂得說爪哇語的莉娜，才成功令案件有轉機。
「他不是壞人，只是沒有人幫他！」//「Omah nang endi？家在哪裡？」
莉娜 // 阿布杜爾
然而，並非每個阿布杜爾都能遇上莉娜。截至2020年，全港只有不到三成的受訪傳譯員擁有某種形式的翻譯或傳譯資格。不規範的資歷管理或會導致外籍工作者失去公平審訊的機會，形成外勞訴訟無門、容易遭受誤判的困境。長遠而言，外勞對政體失去信心，容易增加他們對社會的不滿，加劇他們與本地工作者的衝突。此外，外勞的待遇同樣窒礙了他們的個人發展。劇中的移工受盡不人道對待，甚至生命威脅，更因外籍身分和種族而被質疑工作能力。他們得不到尊重，付出與回報難成正比，使他們無法投入到工作環境之中，不利於社會的長期發展。
《八尺門的辯護人》批評了外籍勞工遭受剝削的境況，反思當今司法和社會制度的缺陷。同時，劇中除人權的倫理問題外，亦提及台灣遠洋漁業引致的海洋生態保育問題，同樣令人印象深刻，思考良久。
《無界之殤》——「他們不是囚犯」
改編自真實事件的《無界之殤》敘述阿富汗難民、誤送入難民營的空姐、難民營警衛，以及難民營主管的故事，並透過澳洲難民收容所內的人道危機將眾人內心的痛苦表現出來。對難民而言，逃亡是唯一的希望。劇中Ameer為逃離塔利班的種族屠殺，花盡積蓄逃往澳洲，卻墜入另一處地獄。他們被稱為偷渡的犯罪者，沒有人權，受盡苛待。儘管未有犯罪，Ameer更一再強調自己是有信仰、有家庭的人，但是亦無法改變既有的偏見。他們彷彿一直在抗爭，一旦出生在烽火之國，和平與自由便成為遙不可及的天空。
《無界之殤》揭示了社會中被隱形的特權，表現出民族優越感和偏見。劇中，象徵著威權的警衛由白人群體扮演，而承受痛苦的難民群體全部皆是非白人群體。警衛對難民偏見重重，即使說著人道的標語，實際上對待難民時並不友善，種族優越感表露無遺。這種隱形的特權和偏見，令難民的價值無法被正視。他們缺少的是機遇，戰爭與貧窮令他們難以得到學習機會，無從取得安穩的生活。社會的不平等令人們無法取得向上流的機會，階級的固化更降低了社會流動性。
《越洋救援》——「有人覺得幫不上忙，所以雙手一攤」
聚焦在歐洲二戰時期的《越洋救援》闡述了當時難民逃離納粹迫害的故事。劇中的美國急難救助委員會資源有限，只能優先幫助學者、藝術家等菁英階級，但作為實際與難民接觸的主角一群，亦在暗中幫助一些普通難民。劇中透過主角群而聯繫的救濟網絡展現出民間的力量，難民的保護問題除有賴國與國之間的協作，也倚仗人與人之間的互助。
「歐洲有900萬個猶太人，更別提其他也得逃的人。257人是不錯啦，但其他人怎麼辦？」
阿爾伯特·希爾施曼
美國急難救助委員會在最後一次救助行動中將257名難民送離法國，在短短十三個月的時間內共幫助二千多名難民，對民間團體而言已經是一大成就。但溯本尋根，難民是國家的問題。戰爭、腐敗、貧窮、貪污⋯⋯這些事情都不斷地將人們推向流離失所的地獄。只有締造和平且包容的國度，才能使人民能夠安心生產和創作，令社會邁向更好的將來。
小結
若希望改善社會不公，我們必須重視賦權弱勢。除了從能力和意識的提升方面著手，亦需要基於公平公義的原則改變不合理的權力關係，強調平等與合作，以關懷代替壓迫和競爭的關係。賦權要從我們身處的環境開始改變，透過包容身邊不同群體，讓每個人都擁有向陽而生的機會。
Reference
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